Funcionário é repreendido por vir trabalhar com fome, apesar de não ter dinheiro para comer

Mesmo que você ame seu trabalho, acho justo dizer que o a Principal A razão pela qual a maioria de nós trabalha é para colocar comida na mesa e ter um teto sobre nossas cabeças. Se as compras fossem gratuitas, não acho que muitas pessoas iriam ao escritório todos os dias para se divertir. E não há nada de errado em admitir isso! Mas lá é algo errado quando os empregos em que trabalhamos não podem nem mesmo financiar as necessidades básicas.

No início desta semana, um funcionário do varejo compartilhou uma conversa preocupante no Reddit, onde seu gerente os repreendeu por não conseguir comprar comida antes do turno. Abaixo, você encontrará uma captura de tela da troca insensível, bem como algumas das respostas que os leitores frustrados compartilharam, para que você possa decidir por si mesmo como teria respondido a esse gerente antipático. Então, quando terminar de ler este artigo, se estiver interessado em conferir outro Panda Entediado artigo com conteúdo do subreddit Antiwork, não procure mais do que bem aqui!

Depois de não poder comprar comida antes do turno, esse funcionário foi repreendido pelo gerente por aparecer “despreparado”

Créditos da imagem: FabrikaPhoto (não é a foto real)

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Posteriormente, o trabalhador respondeu a algumas perguntas sobre a situação, fornecendo informações básicas

Como todos sabemos, a comida é uma das primeiras bases que precisamos cobrir para nos sentirmos seguros e protegidos. Parte meu coração saber que alguém no mundo passa fome, mas especialmente quando uma pessoa tem um emprego estável, não há absolutamente nenhuma razão para que ela não receba o suficiente para pagar o sustento. E, no entanto, esse problema é ainda mais comum do que podemos imaginar. De acordo com Relatório anual de insegurança alimentar do USDAem 2021, um em cada dez lares americanos lutou para alimentar sua família nos últimos dois anos, e mais de 5 milhões de famílias relataram pular refeições ou reduzir as porções por não conseguirem comprar mais comida.

O rápido aumento das taxas de inflação certamente também não ajudou ninguém que já teve dificuldade em sobreviver. “O colapso climático e a guerra da Rússia na Ucrânia estão elevando os preços dos alimentos, e o custo dos mantimentos em julho aumentou 13,1% em relação ao ano passado, com o preço dos cereais, pão e laticínios subindo ainda mais, de acordo com o Consumer Price Índice,” O guardião relatórios. Um em cada quatro americanos já depende de assistência nutricional federal por meio de programas como vale-refeição e merenda escolar gratuita, mas sem aumento de salários, milhões de americanos continuarão sem acesso a refeições estáveis ​​todos os dias.

E embora o gerente nesta história em particular possa não ter a palavra final sobre quanto seus funcionários ganham, ele ainda é um ser humano que deve ser capaz de demonstrar empatia. Se eles estão indo bem financeiramente, talvez eles poderiam comprar para esse funcionário um pedaço de pão, um pouco de manteiga de amendoim e geléia e alguns outros alimentos básicos para passar a semana. É cruel obrigar um funcionário a trabalhar com fome, e se esse gerente se preocupa tanto em dar o melhor aos clientes, deveria tratar seus funcionários com o mesmo respeito. Como gerente, eles também podem expressar suas preocupações sobre salários aos superiores da empresa. Eles podem não estar autorizados a dar um aumento a todos, mas é possível que algo possa ser feito para evitar que algum funcionário passe fome.

Talvez esse funcionário possa se qualificar para um pequeno aumento. Mas também seria útil ter lanches ou refeições disponíveis no trabalho, na sala de descanso, para garantir que todos sejam sempre atendidos. O chefe pode ser autorizado a comprar café da manhã, almoço ou jantar para seus funcionários uma ou duas vezes por semana, o que pode ser um longo caminho para pessoas que mal conseguem pagar as contas. De acordo com Parceria WorkLifeas políticas públicas e os políticos costumam se referir ao salário mínimo como “salário de fome”, então não é segredo que milhões de trabalhadores estão lutando para sobreviver.

“A insegurança alimentar representa um desafio invisível para os empregadores porque afeta a saúde de seus funcionários, bem como a produtividade no local de trabalho,” Parceria WorkLife escreve. “Para ser saudável e produtivo no trabalho, o acesso a alimentos nutritivos e seguros é uma necessidade. Doenças crônicas, como diabetes e outras condições de saúde, podem ocorrer como resultado da insegurança alimentar. Funcionários com problemas de saúde são mais propensos a perder e se distrair no trabalho. O tempo perdido quando os funcionários estão ausentes ou não são totalmente produtivos tem um custo.” Se você ou alguém que você conhece nos Estados Unidos precisar de ajuda para acessar programas locais de assistência alimentar, entre em contato com a WorkLife Partnership bem aqui para buscar ajuda. Ninguém merece passar fome.

Adoraríamos ouvir seus pensamentos sobre esta situação nos comentários abaixo, pandas. Você já teve que lidar com um gerente insensível como este? Conte-nos como você teria reagido nessa situação e, se estiver interessado em conferir outro artigo do r/Antiwork, recomendamos a leitura Este Next.

Muitos leitores ficaram furiosos com a troca, chamando o gerente por ser insensível

No entanto, nem todos acreditavam que o gerente poderia ser responsabilizado


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