Em um mundo perfeito, todos nós amaríamos nosso trabalho e admiraríamos e respeitaríamos nossos empregadores. Ficaríamos entusiasmados em ir para o escritório todas as manhãs e nunca sentiríamos vontade de reclamar de nossos chefes ou colegas. Eles querem o melhor para nós e estão cuidando de nós! …Direita?
Bem, infelizmente, não é assim que funciona para muitos dos trabalhadores do mundo. E especialmente quando um chefe demonstra incompetência grosseira, ele merece ser chamado online. Abaixo, você encontrará uma história que um funcionário recentemente compartilhado no subreddit Antiwork detalhando como seu empregador perdeu uma grande venda por ser mesquinho com pequenos detalhes.
Divirta-se lendo a saga completa, bem como algumas das respostas de leitores que simpatizam com o funcionário e, se tiver interesse em conferir outro Panda Entediado artigo apresentando o subreddit Antiwork, não procure mais do que bem aqui!
Depois que seu chefe permitiu que uma pequena cobrança do banco arruinasse uma venda de $ 300.000, este funcionário falou sobre a experiência online
Créditos da imagem: Israel Andrade (não é a foto real)
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Só posso imaginar como foi doloroso para esse funcionário perder essa venda, mas seu chefe deveria saber muito melhor. Como empregador, eles deveriam ser os especialistas nesta situação, então como eles poderiam ter ficado tão abalados com uma cobrança de 0,1% do banco? É uma quantia tão pequena, comparada ao total de $ 300.000, e deve ter acontecido antes com vendas no passado. É irresponsável e ridículo que esse chefe deixe algo assim arruinar uma grande venda e um grande cheque de comissão para esse funcionário.
Se você não está acostumado a trabalhar em um trabalho que ganha comissão, é um conceito bastante simples. O pagamento baseado em comissão pode ser estruturado de algumas maneiras diferentes, mas parece que esse funcionário trabalha em algum lugar com um salário base mais comissão. Eles explicaram que têm um salário pequeno, mas conseguem ganhar um dinheiro decente com suas comissões. E de acordo com Wikijob, existem algumas vantagens em trabalhar em um trabalho dependente de comissão como este. Se você é um vendedor natural, pode não haver limites para quanto você pode ganhar. Não há falta de motivação quando há sempre mais vendas a serem feitas, mas se acontecer de você ter um desempenho ruim em um mês, ainda terá seu salário base garantido. E, como escreve o Wikijob, “receber comissão lhe dá tempo para construir seus relacionamentos, eventualmente levando a vendas de alto valor”.
Como em qualquer trabalho, no entanto, também existem algumas desvantagens inerentes quando se trata de trabalhar por comissão. O salário base é normalmente baixo, então pode haver muita pressão sobre os funcionários para ganhar altas comissões para sobreviver. O ambiente também pode ser competitivo entre os colegas. Os vendedores podem ficar menos preocupados com a integridade de suas vendas quando estão tão preocupados em obter lucro, e certas épocas do ano podem levar a menos vendas por motivos fora do controle dos funcionários.
Nessa situação específica, também parece improvável que o chefe não soubesse o que eles estavam fazendo. Não faz sentido eles quererem sabotar uma venda, mas é possível que tenham feito isso de propósito. De acordo com Capacite o trabalho, existem algumas maneiras pelas quais os empregadores costumam tentar sabotar seus funcionários, incluindo falar mal deles para outras pessoas, deixando-os de fora e fazendo-os pular de obstáculos. Se você perceber que seu chefe parece querer pegá-lo, pode ser um ótimo primeiro passo abordar casualmente a situação com ele. O Empower Work também recomenda focar no que realmente está sob seu controle. Continue a fazer bem o seu trabalho e teste as águas para ver se a situação melhora.
Se você sentir que seu chefe está sabotando você ativamente, fale com o RH e informe os outros sobre o problema. Se isso parece não levar a lugar nenhum, talvez seja hora de considerar uma nova carreira. Se sua saúde e/ou felicidade estão sendo afetadas por este trabalho, pode não ser sensato ficar. Mantenha registros detalhados de tudo o que você experimentou caso seu chefe seja culpado de assédio ou discriminação e encontre alguém seguro para conversar sem medo de retaliação. Nossos empregadores devem estar no mesmo time que nós e, se não parecer que estão, há algo errado.
Adoraríamos ouvir seus pensamentos sobre esta situação nos comentários abaixo, pandas. Você já passou por algo parecido no trabalho? E como você reagiria se seu chefe perdesse uma grande venda? Deixe-nos saber o que você pensa e, se estiver interessado em conferir outro artigo do Bored Panda com o subreddit Antiwork, recomendamos a leitura essa história Próximo!
Os leitores expressaram sua simpatia pelo funcionário, com muitos instando-os a encontrar um novo emprego